Vyhledávání

NOVINKA:

OSOBNÍ ZRALOST A AUTORITA VE SKUPINOVÉ A MANAŽERSKÉ PRAXI.

Cíl semináře:

Nabídnout manažerům nástroje k dalšímu rozvoji jejich schopnosti být vědomým tvůrcem svých myšlenek, pocitů a činů, a tím najít přístup k vyšším kvalitám osobnosti, vyšší osobní moci v konání a rozhodování. Naučit se pečovat o vlastní systém emoční dynamiky, který nám naší sílu a moc v komunikaci s ostatními buď posiluje, nebo naopak ubírá.

Více naleznete zde

APAS akademie osobního rozvoje s.r.o. realizuje vzdělávací kurzy a poradenství plně zaměřené na rozvoj osobní zralosti a autority v komunikaci ve skupině, manažerské a prodejní praxi, prostřednictvím rozvoje emočních kompetencí manažerů, obchodníků a ostatních zaměstnanců firmy.

Programy rozvoje osobní zralosti a autority ve skupinové, obchodní a manažerské praxi, řeší ve firemním prostředí především tyto oblasti:

  • Přenastavuje nefunkční či méně funkční systémy komunikační, řídící, vztahové, systémy firemní kultury a další.
  • Zvyšuje schopnost pracovníků řídit komunikaci s klienty, kolegy, podřízenými i nadřízenými ve faktech a dosáhnout tak žádoucího cíle.
  • Otevírá dveře zacyklenosti a odbourává nefunkční, avšak přesto se opakující karamboly, hádky, nedorozumění atd.
  • Je samotným základem, nutnou esencí, k správnému a efektivnímu používání dosud naučených soft skills (dovednosti, komunikační, manažerské, prodejní, jednání s klienty...) Mozek na základě vědomostí a znalostí ze seminářů dovednostních, dělá závěry. 
  • Umožňuje rozhýbat blokující, těžko řešitelné až neřešitelné situace vztahové, komunikační v práci i doma, k sobě i ostatním.
  • Učí nás přijmout, co nelze ovlivnit (ekonomicky šetřit s naší životní energií).
  • Ukazuje, směřuje, doprovází v tom, co ovlivnit jde a efektivně dosáhnout vytýčeného cíle.
  • Chrání naši pozici vztahovou k životu a okolí.
  • Pochopením principů a zásad emočního fungování umožňuje manažerům řešit firemní a pracovní postupy efektivněji a rychleji.
  • Pomáha naučit se ovlivnit sebe, uvědomit si o co jde v každé situaci.
  • Nabízí umění pochopit vlastní emoce v zátěžových pracovních situacích, proč jsou tu a odkud přicházejí a využít jich pro svůj prospěch.
  • Pomáhá lidem přelomit staré návyky chování a vytvořit návyky nové.
  • Umožňuje vysvětlení si různých stavů odehrávajících se v nás, v mysli, pocitech, úhlech pohledu na situace a každodenní život.

 

  • Rozvoj  osobní zralosti a autority ve skupinové, obchodní a manažerské praxi lze přiblížit slovesy:


rozkrývá, uchopuje, uzdravuje, uzavírá, podporuje, posouvá, obnovuje, posiluje,dává, dovoluje, harmonizuje, informuje, napomáhá, osvobozuje, oživuje, povzbuzuje,sjednocuje, stimuluje,uvolňuje a vyrovnává.

 

V čem jsou projekty rozvoje emoční inteligence jiné? Naše praktická filozofie emocí.

 

 

 

 

OTEVŘENÝ SEMINÁŘ

OSOBNÍ ZRALOST A AUTORITA VE SKUPINOVÉ A MANAŽERSKÉ PRAXI

12. - 13.března 2012, hotel Zvíkov, Zvíkovské Podhradí