Hodnotící pohovory

 Naučit se hodnotit práci podřízených, dávat zpětnou vazbu, vést hodnotící rozhovor, zvládat potenciálně konfliktní situace při hodnocení a dosahovat konsensu.

Cíle

• Naučit se efektivně využívat hodnocení zaměstnanců jako účinného nástroje vedení lidí
• Získat informace o efektivní přípravě hodnotícího rozhovoru
• Získat informace o efektivní přípravě hodnotícího rozhovoru - připravit se na hodnotící rozhovor, aby probíhal co nejobjektivněji a za aktivní účastni hodnotitele i hodnoceného
• Naučit se vést hodnotící rozhovor podle doporučené struktury
• Provést hodnotící rozhovor jako rozhovor motivační
• Vést celý trénink tak, aby se posílil pozitivní vztah hodnotitele k hodnotícímu rozhovoru a zvýšit jeho sebejistotu při jeho realizaci
• Zvládat problematické aspekty hodnotícího rozhovoru