ROZVOJ OSOBNÍ ZRALOSTI A AUTORITY VE SKUPINOVÉ, MANAŽERSKÉ A OBCHODNÍ PRAXI 1

Cíle:

Nabídnout účastníkům nástroje k dalšímu rozvoji jejich schopnosti být vědomým tvůrcem svých myšlenek, pocitů a činů, a tím najít přístup k vyšším kvalitám osobnosti, vyšší osobní moci v konání a rozhodování. Naučit se pečovat o vlastní systém emoční dynamiky, který nám naší sílu a moc v komunikaci s ostatními buď posiluje, nebo naopak ubírá.

Obsahové priority:

• Dynamika prožitků v  práci.
• Co oslabuje naši sílu a naopak, co ji posiluje.
• Jak emoce vznikají, jak můžeme jejich vznik ovlivňovat a jak s nimi pracovat u sebe i u druhých.
• Jakým způsobem znalost a orientace v osobních prožitcích a v prožívání ostatních partnerů ve firmě přispívá ke zkvalitnění řízení a spolupráce v rámci celé firmy.
• Co znamená „na vnímání s rozumem“ a co nám to přináší?
• Vědomá kultivace a transformace nelibích emocí (agrese, hněv, strach…) v řešení zátěžových situací.

Metodika:

 propojování racionálního a emocionálního vyjadřování, sebereflexe, test EQ a Egogram, rozhovory k předkládaným tématům (slovní, video ukázky). V semináři není nutné a ani žádoucí, odkrývat osobní záležitosti či řešit osobní situace.

Rozvoj osobní zralosti a autority prostřednictvím rozvoje emoční inteligence a emočních kompetencí, představuje klíčovou změnu ve vzdělávání dospělých, a to od standardního, školského přístupu unifikovaných dovedností k přístupu osobnímu. Od mechanického rozvoje „správných“ znalostí a dovedností k organickému pojetí, kdy je hlavní cíl vytvoření podmínek pro objevení a růst jedinečného talentu každé osobnosti.

• Interaktivní styl učení zaměřený na každého účastníka individuálně. (Kurz je veden třemi lektory)
• Základem je moderovaná diskuse a rozbor situací
• Práce s videoukázkami
• Práce s výukovými materiály
• Testy MBTI, Egogram, EQ
• Interaktivní práce se skupinou o implementaci do praxe

Rozsah: 2 dny s přenocováním