Motto:
Život je jako jízda vlakem.
Stejně, jako zdánlivě ubíhá krajina kolem, tak ubíhá i Váš život.
Zda si jízdu vlakem vychutnáte či ne,
to už je jenom na Vás“
                                                                    Kurt Tepperwein

Realizací seminářů „Rozvoje emočních kompetencí 1 a 2“, přispívají firmy k subjektivní pohodě zaměstnanců a naplňováním jejich potřeby smysluplné práce, tak mohou i aktivovat sebeposilující se cyklus, jehož výsledkem bude vyšší produktivita, dosažená díky opravdové spokojenosti zaměstnanců.

Pravdou je, že city a nálady na pracovišti hrají roli jen do té míry, do jaké usnadňují či brzdí dosažení společného cíle. Vnímat, chápat a proměňovat emoce v pracovním kolektivu, velmi efektivně řeší projekty emočních kompetencí zaměřené na konkrétní rozvoj zaměstnanců.

Tato „mince“ má ovšem i druhou stranu. Osobní a rodinný život každého zaměstnance, kde se setkává s mnohem silnějšími emocemi v konstelacích rodič, dítě, partner, manžel, vychovatel…

V těchto konstelacích lidé často prožívají spletitost emocionálních reakcí na život, jako jsou pocity naděje a beznaděje, zoufalství, osamělosti, bezmoci, popření, zlosti, odporu, žárlivosti, chtivosti, strachu, ponížení, omezení, závislosti, manipulace, sebemrskačství…… Pocity, které nelze ráno ponechat za branou firmy a po skončení pracovní doby se k nim vrátit.

Společnostem, které ke svým zaměstnancům přistupují  s filozofii „life balance“, které preferují rovnováhu osobního a pracovního života, nabízíme nadstavbové semináře rozvoje emoční inteligence pro „život“ (mimopracovní, tedy společenský a rodinný).

Cílem těchto seminářů je nabídnout účastníkům možnost, přiblížit se co nejvíce k jejich vlastnímu vnitřnímu potenciálu, kterým je kvalita každého člověka.